Ganzheitliche Führung - Der unbezahlbare Wert der (Führungs-)Bestimmung.

Was macht gute Führung aus? Wer ist dazu bestimmt in Führung zu gehen? In welchen Zeiten oder in welcher Umgebung braucht es welche (Führungs-)Kompetenzen? Weshalb lohnt es sich überhaupt, sich mit der Bestimmung zu beschäftigen?

In diesem Workshop geht Christine in die Tiefe der (Führungs-)Bestimmung. Denn Führung wird nur wirksam – und damit auch die Führungsentwicklung - wenn wir den Einzelnen darin fördern, was in ihm oder ihr bereits angelegt ist.

• Drei Grundsätze guter Führung
• Bedeutung individueller Bestimmung für die Führung
• Lebensplan und Lebenszweck
• Drei Komponenten, um den persönlichen Platz zu finden

Traditionell wird Führung als Funktion betrachtet, einer bestimmten Rolle zugewiesen und als eine Technik definiert. Damit beschäftigen sollten sich demnach jene, welche eine solche Rolle zugewiesen bekommen haben. Gemäss der ganzheitlichen Führung, wie sie Christine in ihren Büchern beschreibt und lehrt, ist Führung jedoch weit mehr. Sie ist eben keine Rolle oder Disziplin, sondern Bestimmung. Führung ist ein Auftrag, eine Aufgabe, die jedem Menschen auf eine andere Weise im grösseren oder kleineren Stil gegeben ist.